一：幕墙、门窗技术、设计研发人员
岗位职责如下：
1、坚持理(lǐ)论与实践相结合，不断更新(xīn)知识，提高技术技能(néng)，不断完善设计研发
2、制定施工方案及工艺流程，审查编制加工图纸，解决技术问题
3、大力推广新(xīn)技术、新(xīn)工艺、促进产品质量、提高生产效率
4、负责公司承接工程项目的现场勘测工作
5、负责公司所承接项目的图纸深化设计工作
6、负责前期与甲方及监理(lǐ)的沟通及图纸签认（技术交底）工作
7、负责公司承接工程项目图纸答(dá)疑、解决技术问题、编制施工图纸
8、负责公司所承接工程项目的原、辅料的（用(yòng)量）计划工作
9、负责公司所承接工程项目的质量问题处理(lǐ)和技术协调工作
10、在日常技术管理(lǐ)中及时提出并解决技术问题
11、完成领导交给的各项任務(wù)
任职资格：
1、 本科(kē)以上學(xué)历，机械类、建筑类、设计类相关专业；
2、 3——5年以上门窗幕墙设计研发相关工作经验，能(néng)编制公司新(xīn)产品开发计划，并组织实施，解决产品试制过程中的各种技术问题；
3、对结构设计及制造工艺有(yǒu)独到见解。具有(yǒu)优秀的空间想象能(néng)力。
4、熟悉塑钢、铝合金型材、板材五金，熟练使用(yòng)AutoCAD；办公自动化
5、有(yǒu)一定研发创新(xīn)的能(néng)力，工作细致认真，条理(lǐ)性强。
6、正直守信，责任心强，亲和力强，有(yǒu)追求。愿与公司共同发展。
7.能(néng)够掌握本专业各种规范，精通本专业理(lǐ)论知识。有(yǒu)单独设计过5000平米以上门窗或幕墙（以图纸签名為(wèi)准）
8..有(yǒu)工程造价师证书优先考虑
福利待遇：
1、奖金分(fēn)配：年底根据公司利润进行年终奖金分(fēn)配；
2、吃穿住行：免费提供员工食宿（三餐，并于每周改善员工伙食）、每年免费发放两次工作服、上下班有(yǒu)班車(chē)接送（依据班車(chē)路線(xiàn)）；
3、员工生活：公司為(wèi)员工提供丰富多(duō)彩的员工活动室，如、乒乓球、羽毛球、棋牌室、台球、书法等，并定期举办员工各项活动， 极向上的员工活动，丰富员工业余生活，陶冶员工情操；
4、年度旅游：公司每年组织全體(tǐ)员工集體(tǐ)外出旅游；
5、培训提升：提供系统的职业培训，包括公司内训、外出培训等；
6、晋升空间：良好的职业发展空间和晋升机会。
7、 竞岗制： 公司本着不埋没任何一个人才原则，有(yǒu)能(néng)力者任职，对关键岗位进行竞岗制。
8、 员工體(tǐ)检：定期给员工进行全面體(tǐ)检。
二、门窗幕墙技术人员
岗位职责：
1、 出型材、配件、玻璃订货单及加工作业单，
2、 并绘制相关图纸。
3、负责客户发来图纸及有(yǒu)关技术函件的收存，并对其的型号、规格、数量、加工具體(tǐ)要求制作出加工单；
4、对各客户来件在核对时发现的有(yǒu)关技术或其他(tā)问题，与客户取得联系磋商(shāng)，及时提出解决方案；
5、加工单经核对确定核对时发现的有(yǒu)关技术或其他(tā)问题，与客户取得联系磋商(shāng)，及时提出解决方案；
6、配合公司需要本职位做的有(yǒu)关事项。
任职资格
1.材料學(xué)、建筑、结构、机械类等相关专业，大专以上學(xué)历。
2.精通cad和pro-e或solidworks CAD 三维制图。
3.从事门窗设计3年以上，能(néng)独立完成项目招投标工作，熟悉相关行业规范，熟悉门窗设计和施工的整个流程。
4. 懂开单，下料。
5.会开車(chē)，能(néng)承受一定的工作压力；工作主动性强，有(yǒu)较强的學(xué)习能(néng)力和判断能(néng)力；有(yǒu)较强的上进心、熟悉使用(yòng)CAD绘图软件和办公软件。
6、精通材料學(xué)，具有(yǒu)材料质量检验经验者优先；
7、具有(yǒu)门窗型材和配件加工工艺经验者优先；
8、能(néng)独立完成各种幕墙门窗方案设计、施工图制作
9、熟悉國(guó)家相关规范标准；
